Характеристика парикмахера на награждение

Скачать характеристику с места работы Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Пример характеристики на парикмахера для награждения Пример составления характеристики с места работы образец Характеристика ФИО — дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.

За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Внимание Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных. Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела кадров колледжа.

Образец резюме парикмахера Помещено в тему: Документы по кадровому обеспечению Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее.

Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник — руководитель подразделения. Инфо Основная ее цель — дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Для составления характеристики не существует четких требований. Характеристика с места работы — образец написания Конструктор документов Для физлиц Документы Характеристика с места работы Характеристика с места работы — это деловой документ, содержащий в себе оценку личных, психологических, профессиональных и деловых качеств человека. Этот документ пишется в свободной форме.

Документ может писаться для следующих целей: использования внутри организации например, при переводе с одного подразделения в другое , предоставления в другие организации например, для предоставления в суд, военкомат.

Документ может писаться как в настоящем если работник работает на время написания документа , так и в прошедшем времени если работник не работает в организации. Характеристика с места работы Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа.

Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам:. ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Характеристика студента с места практики Важно Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Сведения о работе.

Как правильно написать характеристику В зависимости от своей специализации одни парикмахеры занимаются женскими прическами, другие — мужскими, а третьи — только детскими.

Но есть и парикмахеры-универсалы. Работа парикмахера — это оказание услуг по стрижке, бритью, завивке, окраске, созданию причесок, укладок и других процедур.

Парикмахер владеет современными парикмахерскими технологиями. При необходимости может проконсультировать клиента по вопросам ухода за новой прической например, африканскими косичками, дредами , посоветовать возможные способы укладки новой стрижки, а также средства для оздоровления волос и кожи головы. Парикмахер легко ориентируется в многообразии своих профессиональных инструментов.

Например, при создании одной модельной стрижки он может применять разные виды ножниц, филировочную опасную бритву, машинку для стрижки волос. Образец характеристики на парикмахера Профессиональные навыки: — Наличие клиентской базы;— Индивидуальный подход к клиенту;— Владение техникой плетения волос, создания различных причёсок;— Опыт выполнения лечебных процедур;— Владение языками: русский и украинский языки свободно.

Личные качества: — коммуникабельность,— аккуратность;— приятный внешний вид;— умение понять желание клиента;— самоорганизованность;— активность;— желание развиваться. Дополнительные сведения: Семейное положение: замужем. Дети: нет. Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность парикмахера, помог вам в создании своего резюме на работу.

Вернутся в раздел примеры резюме. Пример характеристики парикмахера Услугами парикмахера пользуются все, без них не может обойтись ни один человек, ни взрослый, ни ребёнок. Хороший парикмахер должен обладать этим искусством, иметь талант и жить работой — обладая такими характеристиками, вы будете востребованы и легко сможете заполучить желаемую должность.

Составляя свое резюме парикмахера, вам нужно придерживаться стандартного шаблона: образование как минимум курсы, а в идеале высшее учебное заведение, это подтвердит ваши технические знания, мастерство , опыт работы только с работой, парикмахер может расти и развиваться, знать приёмы, улучшать технику, изучать современные процедуры и профессиональные навыки здесь опишите все, что умете делать.

Укажите свои личные качества — коммуникабельность, отзывчивость, умение поддержать разговор, аккуратность, чистоплотность. Пример характеристики на парикмахера Содержание характеристики с места работы Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья: Фамилия, имя, отчество работника; Образование среднее, средне-специальное, высшие и т.

Рекомендации по составлению характеристики с места работы Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги. Документ необходимо подписать и заверить печатью организации. Пример характеристики на парикмахера для награждения Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

Иванов постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования. Leave A Comment.

Характеристика с места работы парикмахера

Коррекция лица прической, моделирование образа Черчение, изобразительное искусство Эскизы стрижек, силуэт, схемы стрижек, коррекция лица прической ОБЖ Санитария, гигиена, техника безопасности в парикмахерском салоне, кожные заболевания Химия Химическая завивка, окраска волос, мелирование, колорирование, расчеты концентраций составов для окраски волос и т. Выполнение программы рассчитано на два года, занятия проходят три раза в неделю по два часа, По завершении основного курса воспитанники могут продолжить занятия по индивидуальной программе, участвовать в конкурсах прически и дефиле, инструктировать начинающих обучение и т. Должны быть развиты моторные навыки, глазомер, образное мышление, художественный вкус, осанка, точность движений, навыки ораторского искусства; должна появиться адекватная самооценка деятельности; должны развиться трудолюбие, терпение, стремление к красоте, коммуникабельность, уважение к членам коллектива, взаимовыручка, гуманное отношение к людям. К концу первого года обучения должен быть сформирован возрастающий интерес к профессии парикмахера, деятельности студии, а также проявиться творческая индивидуальность воспитанника. К концу второго года обучения дети должны знать теорию и технологию химической завивки волос, окраски волос, должны уметь самостоятельно выполнять все виды химической завивки, окраски волос химическими и натуральными красителями, должны знать правила расчета концентрации применяемых составов для химической завивки и окраски волос и уметь самостоятельно их приготовить. Воспитанники соблюдают правила по технике безопасности при работе с химическими препаратами, умеют самостоятельно моделировать прическу, у детей сформирован устойчивый интерес к профессии и творческой деятельности. За период обучения осуществляются следующие формы контроля: текущая в виде сдачи теории и практики, промежуточная в виде зачетов по пройденным темам, итоговая в виде квалификационного экзамена в конце второго года обучения сдача теоретического курса по экзаменационным билетам. Кроме того, такая система оценки понятна ученикам и в тоже время устраивает обе стороны: и детей, и педагога, не создает ситуацию неуспеха, позволяет осуществить успешную сдачу квалификационного экзамена.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

По инициативе руководителя организации для проведения внутренних мероприятий: подготовка аттестационных проверок; при подготовке вопроса о замещении должности; при рассмотрении кандидатов на новую должность. Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося. В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на: внешние; внутренние. Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики. Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба. Процедура составления и оформления Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Пример характеристики на парикмахера для награждения Пример составления характеристики с места работы образец Характеристика ФИО — дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности. За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции. Внимание Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных. Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации. Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.

Полезное видео:

Пример характеристики на парикмахера

Мой первый рабочий день. Характеристика с места работы парикмахера Отношения в семье доверительные, дружеские. Родители оказывают помощь школе в воспитании сына, постоянно посещают школу, интересуются его успехами. Имя ученика добросовестно относится к выполнению общественных поручений, трудолюбивый, воспитанный, интеллигентный, тактичный, коммуникабельный человек.

Характеристика для награждения машиниста по стирке белья

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор. Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета. На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне. Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Рубрика “Другое”

Методика оценки определения победителей конкурса Награждение ценным подарком Поощрение в виде награждения ценным подарком представляет собой вручение работнику конкретной вещи, обладающей определенной ценностью. Со вступлением России в эру рыночных отношений символические подарки бюсты вождей, настольные скульптуры, шкатулки, вазы, изделия народных ремесел были вытеснены более практичными изделиями бытовой техники и предметами домашнего обихода, туристскими путевками и т. Ценность подарка как меры поощрения подчеркивается соответствующей гравировкой, нанесением памятной надписи, пр. Наиболее престижным является изготовление символьных предметов по специальному заказу организации. При выборе ценного подарка кадровая служба должна не только руководствоваться финансовыми возможностями объемами средств, выделенных на приобретение подарков , но и принимать в учет личность и пожелания поощряемого работника. Коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, специальными локальными нормативными актами, определяющими порядок поощрения работника, может предусматриваться применение к работнику одновременно нескольких обычно двух видов поощрения. Так, целесообразно соединять материальные виды поощрений с моральными, например награждение почетной грамотой с выплатой премии, присвоение звания лучшего по профессии с награждением ценным подарком и т. Пул "корпоративных талантов" Такой вид локального поощрения, как включение в пул "корпоративных талантов", имеет сравнительно небольшую историю в практике поощрения работников российских организаций. Главное поощрение для тех, кто попал в пул "корпоративных талантов", - нематериальное: - приоритет в карьерном продвижении; - участие в перспективных проектах, "бросающих вызов" их возможностям; - большее внимание статусных менеджеров возможно назначение персонального куратора из их числа. У сотрудников из числа "талантов" есть, конечно, и материальный интерес: они могут гораздо чаще, чем остальные, увеличивать свой доход.

Выполняет инструкции по охране труда, безопасности жизнедеятельности, ПБ, приказы и распоряжения заведующего, данную должностную инструкцию. Строго выполняет инструкцию по охране жизни и здоровья детей. Соблюдает Конституцию Украины и другие законодательные и нормативные акты Украины. Добросовестно трудится, выполняет возложенные на него обязанности, режим, условия трудового договора, проявляет разумную инициативу в процессе работы, неукоснительно соблюдает дисциплину труда. Обеспечивает топку печей в групповых в соответствии с нормой теплового режима возрастных групп. Производит ремонт щитков обогрева 1 раз в 10 дней или по необходимости.

Образование где, когда окончил образовательное учреждение 5. В нем в первую очередь следует официально установить полное название данного вида поощрения, которое будет указываться в приказе распоряжении о поощрении и фиксироваться в трудовой книжке. Это необходимо для того, чтобы отграничить ее от других почетных грамот, которыми может быть награжден работник. Оформление почетной грамоты приобретение готового бланка или заказ печати бланка оригинального дизайна , внесение сведений о работнике, обеспечение проставления подписи руководства и заверение печатью организации осуществляются кадровой службой организации. Присвоение звания лучшего по профессии ТК РФ предусматривает такой вид поощрения, как представление к присвоению звания лучшего по профессии. Как вид внутрифирменного поощрения такое представление предусматривает формирование конкурсной комиссии, формулирование целей и задач организации конкурса, разработку условий и показателей, за выполнение которых такое звание может быть работнику присвоено, сроки, периодичность и порядок проведения конкурса, сроки и порядок подведения итогов. Присвоение звания лучшего по профессии осуществляется двумя способами: 1 проведением среди работников организации специального конкурса или смотра профессионального мастерства и выявлением лучшего из них. Целями таких конкурсов или смотров являются: — развитие у работников чувства престижности профессии — возрождение традиций профессии — совершенствование знаний, умений и навыков в работе — распространение и освоение передовых приемов и методов работы, распространение положительного опыта призеров конкурса — раскрытие у работников творческого потенциала — создание стимулов к повышению профессионализма в работе — создание резерва кадров из числа победителей на замещение руководящих должностей, пр. Созданная работодателем комиссия комитет организует проведение соревнования и по его результатам определяет победителя, которому и присваивается звание лучшего по профессии 2 обобщением достижений работников, проводимым кадровой службой или иным подразделением, и выявлением в результате изучения документов, проведения наблюдений, опросов и т. Как правило, звание лучшего по профессии присваивается одному победителю.

Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение.